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兩個領導斗把我夾在中間怎么說 夾在兩個領導中間該怎么辦

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兩個領導斗把我夾在中間怎么說 夾在兩個領導中間該怎么辦

文章插圖
1、了解工作意義
剛開始我們先要了解，兩個領導布置任務，到底是為了一己之私，還是為了部門和公司的發展 。如果只是因為一己之私，布置一些沒有意義的工作，那么這時候，我們就可以選擇延緩工作的進度 。因為這些工作可做可不做，就算不做也不會對你產生特別大的影響 。
2、盡量當一個“曲解意思”的傳話筒
什么意思呢？就是如果其中一個領導在你面前說另外一個領導的壞話，又或者讓你和領導一個領導傳達指令，且指令非常生硬 。這個時候，你就需要用委婉的語氣，和另外一個領導匯報事情 。這樣兩個領導就沒有理由把自己不爽的情緒發泄在你身上 。
【兩個領導斗把我夾在中間怎么說 夾在兩個領導中間該怎么辦】3、把沖突放在明面上
如果兩個領導經常給你布置任務，那么你最好不要私底下接受任務 。而是選擇在群里面匯報自己的工作任務和進度，并且這個群可以拉進所有你認為有關的人員，最好有其他部門的人員在 。

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