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在單位腦溢血是否算工傷

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在單位腦溢血是否算工傷 ， 要根據具體情況確定 ， 工作期間 ， 因自身疾病導致的傷害 ， 不是工傷 。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的 ， 應當屬于工傷 。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條 ， 職工有下列情形之一的 ， 應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內 ， 因工作原因受到事故傷害的 。
(二)工作時間前后在工作場所內 ， 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。
(三)在工作時間和工作場所內 ， 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 。
(四)患職業病的 。
(五)因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 。
【在單位腦溢血是否算工傷】(六)在上下班途中 ， 受到機動車事故傷害的 。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 。

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