工傷六個月了可以解除勞動合同嗎
【工傷六個月了可以解除勞動合同嗎】
不可以 。停工留薪期內單位不得解除或者終止勞動關系 。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同 。
推薦閱讀
- 工傷不解除勞動關系怎么賠償
- 工傷鑒定多久出結果
- 二十六個字母用漢語拼音怎么讀
- 受傷職工應該去哪里工傷認定
- 在非法用工單位受工傷該怎樣賠償
- 香蔥的六個搭配禁忌一定要清楚
- 勞動合同沒簽工傷怎么賠
- 如何確定工傷死亡賠償的數額
- 報工傷沒有事故認定書怎么辦
- 申請工傷認定鑒定時間多久