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崗位職責說明書怎么寫

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所謂崗位職責 ， 是組織為完成某項任務而確立的 ， 由工種、職務、職稱和等級內容組成 ， 而職責是職務與責任的統一 。
1、堅決服從分管副總經理的統一指揮 ， 認真執行其工作指令 ， 一切管理行為向主管領導負責 ， 嚴格執行公司規章制度 ， 認真履行其工作職責 。
2、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行 。
3、責制定公司人事管理制度 。設計人事管理工作程序 ， 研究、分析并提出改進工作意見和建議 ， 負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制 。
4、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量 。組織勞動定額編制 ， 做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作 ， 結合生產實際 ， 合理控制勞動力總量及工資總額 。
5、負責人事考核、考查工作 ， 建立人事檔案資料庫 ， 規范人才培養、考查選拔工作程序 ， 組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作 。
【崗位職責說明書怎么寫】6、編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃 。抓好勞動力的合理流動和安排 。

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