報酬系統有哪重要性
薪酬分配必須促進企業的可持續發展 。薪酬分配必須強化企業的核心價值觀 。薪酬分配必須能夠支持企業戰略的實施，這就必須考慮到薪酬分配中的外部競爭性原則和內部公平性原則 。
【報酬系統有哪重要性】薪酬分配有利于培育和增強企業的核心競爭能力 。核心競爭能力的本質就是承載在企業人力資源(資本)身上的核心知識和技能，以及對這些核心知識和技能的整合、共享及不斷學習和創新的能力 。
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