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訂立勞動合同雙方應遵循什么原則

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訂立勞動合同雙方應遵循的原則有：
(一)合法原則 。指在勞動合同法律關系中，合同的主體、訂立形式、訂立程序、合同內容、履行方式、對變更或解除合同權利的行使等，都必須符合我國的法律、行政法規 。
(二)公平原則 。指當事人在設立權利、履行義務、承擔責任等方面，要公正、合情、合理 。
(三)平等自愿原則 。指勞動者與用人單位在訂立勞動合同時雙方的法律地位平等 。
(四)協商一致原則 。指勞動者與用人單位在訂立勞動合同時，就勞動合同條款約定的內容，經當事人雙方在充分表達自己意見的基礎上，經過協商，并取得意見一致后，訂立勞動合同 。
(五)誠實信用原則 。
【法律依據】
【訂立勞動合同雙方應遵循什么原則】根據《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則 。

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