試用期員工工資怎么給付

文章插圖
試用期工資由單位確定,但是,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
【法律依據】
【試用期員工工資怎么給付】《勞動合同法》第20條,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
推薦閱讀
- 員工被隔離期間算曠工嗎
- 河南2019年退休養老金計算方法 河南退休工資計算公式方法說明
- 新員工銷售周總結怎么寫
- 銀行柜員工作內容 銀行柜員基本工作內容
- 被判刑員工可享原工傷待遇嗎
- 試用期內口頭辭退有效嗎
- 公司春節提前放假發工資嗎
- 寫一句優秀員工的格言
- 用人單位辭退員工應出具什么書面材料 需要書面通知嗎
- 公司員工繳稅怎么算
