肯德基的儲備經理的招聘條件肯德基面試儲備經理怎么準備

個人覺得沒有什么特別需要準備的，畢竟是服務行業，主要形象氣質尚可，跟人溝通順暢，沒啥大問題，基本都能錄用。不過作為一個從業9年的資深HR，我負責任地說，所謂“儲備經理”“儲備干部”都是套路。有些企業叫“管培生”，招聘的對象多以應屆畢業生為主。大家都懂的，學生嘛，剛步入社會，比較聽話，也比較有激情。好多企業把這類管培生招過來都是先從基礎崗位開始做起的。不是說沒前途啊，只是你要很努力，從眾多管培生中脫引而出才行。不過以我在企業的這些年看來，以管培生招進的人，絕大多數都熬不到管理崗位就離開了。就拿KFC來說，“儲備經理”進去是需要在各個工位輪崗的，運氣好快的話可能兩三年能升上去，慢的話那就不一定了。有些時候可能要等你的上司升上去了或者跳槽了，正好有空缺，這時候你的機會可能就來了。說到底，前途還是靠自己吧。
不知道您是面試的是哪個區域的KFC儲備經理，我之前所在的是沈陽百盛下屬的kfc.
其次儲備經理就是所謂的管培生，因為KFC基層流動大，一般3年左右的老員工都可以升任管理組（訓練員-組長），然后公司直招的管培生在公司培訓后，下到基層學習各站（這幾個站的內容就不細說了，涉及保密）知識與操作，熟悉流程和人員管理
【肯德基的儲備經理的招聘條件肯德基面試儲備經理怎么準備】與人接觸：一般都是兼職和老人，多和老員工接觸能盡快熟悉工作，但是老員工都有一個弊端，習慣用“最簡單的方法做被要求的任何事 ”

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