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孕婦產檢扣工資嗎

生活百科 產檢

孕婦產檢扣工資嗎孕婦的正常產檢應按出勤對待，不能扣工資 。
根據根據國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第七條第3款明確指出：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間 。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理，對在生產第一線的女職工，還要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間 。
因此，孕婦的正常產檢都是受國家法律保護的 ， 不應該被扣工資 。如果有違法，可以去勞動行政部門投訴 。

孕婦產檢扣工資嗎

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2產檢假國家規定國家規定女性職工懷孕后享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下：
懷孕第1—6個月 ， 每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;
懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月，每月可享受2天假期;
懷孕9個月以上，每月可享受4天假期 ， 但其中2天已包括在預產假中 。

孕婦產檢扣工資嗎

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3孕婦的權益有哪些孕婦了解自己的權益很重要，那么，除了產檢按出勤對待外 ， 還有哪些權益呢?
1、不被辭退
懷孕期間準媽媽享有不被降低工資，不被辭退，或者單位單方面解除勞動合同或者服務協議的權益，生產后再回到工作崗位也不能被辭退 ?！秼D女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》都有明確的規定 。
2、產假 。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。從2016年起 ， 婚假和產檢都有相應的改變 ， 具體以所在城市的規定為標準 。
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4健康小貼士國家規定產檢是不扣工資的，但用人單位是不是按照法規執行就不一定了 。孕婦要了解自己的相關權益，如有觸犯你的權益的，可先跟用人單位協商，如果還不行，要學會用法律手段來維護自己的權益 。
【孕婦產檢扣工資嗎】
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