區(qū)管校聘幾年一聘
區(qū)管校聘一般是三年一聘或者五年一聘 。“區(qū)管”即建立編制崗位總量控制、動態(tài)調(diào)整、統(tǒng)籌使用的新機制，合理配置區(qū)域內(nèi)教師資源 。由區(qū)級機構(gòu)編制部門加強對學(xué)校教職員編制的總量管理，由區(qū)級人力資源社會保障部門會同教育行政部門核定區(qū)域內(nèi)學(xué)校專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位總量，實行總量控制 。
【區(qū)管校聘幾年一聘】“校聘”則意味著建立中小學(xué)（含幼兒園）教師按崗聘用、競爭擇優(yōu)、強化考核的新機制，落實中小學(xué)用人自主權(quán) 。由區(qū)級教育部門按照公開招聘的政策規(guī)定，制定區(qū)域內(nèi)教師招聘方案并組織實施 。由學(xué)校負(fù)責(zé)做好教師考核評價、支撐評聘、薪酬分配等管理工作，全面落實聘用合同管理 。
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