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工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦

小知識(shí)


工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定請(qǐng)求工傷賠償和民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償 。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國(guó)家法律獲得較高的賠償 。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式 。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效 ， 可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償 。
【工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意 ， 申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng) 。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) ， 可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

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