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哪些情況需要支付賠償金

小知識


需要支付賠償金的情況有：
1、用人單位未按照勞動合同約定依法提供勞動保護、勞動條件 ， 勞動者主動提出離職的;
2、勞動者患?。?醫療期后不能從事原來的工作 ， 用人單位提出解除勞動關系的;
3、用人單位因經營不善需要裁員的;
4、原勞動合同到期，用人單位要求降薪續簽，勞動者不接受并提出離職的;
5、用人單位未及時發放工資、購買保險等，勞動者主動提出辭職的;
6、用人單位主動提出辭退勞動者的;
【法律依據】
【哪些情況需要支付賠償金】根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。

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