原公司拖欠工資該怎么辦
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資 。如果未及時支付工資，有三個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局申請仲裁 ， 要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金；
3、提起訴訟 。
法律依據：
【原公司拖欠工資該怎么辦】《工資支付暫行規定》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
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