勞動法勞動合同書面形式訂立嗎
【勞動法勞動合同書面形式訂立嗎】勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議,也有書面形式和口頭形式之分 。法律要求用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，否則需承擔法律責任 。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條：建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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