哪些勞動合同是無效的
根據《勞動法》第十八條規定，下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
【哪些勞動合同是無效的】（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同 。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力 。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效 。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認 。
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