工傷醫療補助金怎么計算
關于一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規定：
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資 ， 六級傷殘為16個月的本人工資 ， 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二、職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十 ， 六級傷殘為本人工資的百分之六十；
【工傷醫療補助金怎么計算】三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ， 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
推薦閱讀
- 工傷傷殘鑒定重新申請可以嗎
- 工傷認定書出院時辦理嗎
- 工傷認定需要調查核實嗎
- 對醫療過錯的舉證應該由誰承擔
- 享受工傷待遇的情形有哪些
- 醫療險可以變更投保人嗎
- 怎樣才能知道工傷認定有沒有上報
- 單位不配合工傷認定做不了怎么辦
- 工傷鑒定費有哪些法律
- 醫療事故鑒定申請時間限制嗎