雇傭關系中的連帶賠償責任
【雇傭關系中的連帶賠償責任】雇傭關系中，被雇傭人在雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任；被雇傭人因故意或者重大過失致人損害的 ， 雇主承擔連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的 ， 可以向雇員追償 。
【法律依據】
《侵權責任法》第35條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任 。
提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任 。
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