員工自己制定績效目標合法嗎
【員工自己制定績效目標合法嗎】員工自己制定績效目標合法 。員工自己制定績效目標在一些組織和管理實踐中是被采用的，通常被稱為自我定目標、個人目標設定或員工驅動目標設定等 。在這種方法中，員工可以根據自身的職責、能力和目標設定自己的績效目標 。在許多情況下，員工可以與直接上級或管理層協商并制定個人目標，以便更好地與組織的整體目標和戰略相匹配 。
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