確認勞動關系是否適用訴訟時效
確認勞動關系適用仲裁時效，仲裁時效為一年 。
【確認勞動關系是否適用訴訟時效】【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定 ， 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條 ， 勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的申請超過時效期間為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知 ， 當事人不服 ， 依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；對確已超過仲裁申請期限 ， 又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求 。
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