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疫情嚴重可以不上班嗎

小知識

【疫情嚴重可以不上班嗎】
根據《勞動法》中的規定，員工因為疫情原因無法按時到單位復工的，應當告知單位原因 。單位不得以此為由辭退員工，并且應該支付員工正常工資 。如果員工無法復工時間較長的，單位可以與員工協商一致后首先享受假期 。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 ， 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職 ， 營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ， 或者經用人單位提出 ， 拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的 。

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