勞動合同法休假相關規定有哪些
勞動合同法休假相關規定有：
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的 ， 享受帶薪年休假 。
2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
【法律依據】
【勞動合同法休假相關規定有哪些】根據《職工帶薪年休假條例》第五條，單位根據生產、工作的具體情況 ， 并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假 。
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