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塔城地區引進人才待遇如何2023 塔城地區引進人才待遇如何2023

人員

塔城地區引進人才待遇如何2023 塔城地區引進人才待遇如何2023

待遇和保障
(一)事業單位人才引進待遇保障 。
1.引進人員直接辦理入編手續，簽訂事業單位聘用合同，試用期一年，期滿考核不合格的解除聘用合同，辦理辭退手續 。

2.在管理崗位工作的引進人員，碩士學位人員享受八級職員工資待遇;博士學位人員享受七級職員工資待遇 。
3.引進人員在專業技術崗位上取得專業技術職務任職資格(以考代評專業除外)：博士、碩士、本科學歷人員從事專業技術工作滿一年，經考核合格，分別授予(初定)副高級、中級、初級專業技術職務任職資格 。以上各類人員取得資格后不受崗位限制享受相應待遇 。


4. 通過“綠色通道”引進的人員，除享受用人單位按國家規定執行工資、住房公積金、社會保險等待遇外，還可享受以下政策：博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元購房補貼;博士1.5萬元/年租房補貼或120㎡左右周轉住房、碩士1萬元/年租房補貼或90㎡左右周轉住房、本科0.8萬元/年租房補貼或60㎡左右周轉住房;還可享受博士5000元/月、碩士3000元/月、本科2000元/月的1年生活補助 。
(二)企業根據實際自主確定政策待遇 。
【塔城地區引進人才待遇如何2023 塔城地區引進人才待遇如何2023】》》》2023年新疆塔城地區事業單位急需緊缺人才引進公告

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