新鄉企業享受一次性擴崗補助的條件和標準嗎
企業享受一次性擴崗補助的條件和標準？
答：對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業 ， 可按每招用1人1000元的標準發放一次性擴崗補助，一次性擴崗補助與一次性吸納就業補貼政策不能重復享受 。政策實施期限截止2023年12月31日 。
哪些情況屬于“非因本人意愿中斷就業”？
答：“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：
一是勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；
二是用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同；
三是用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；
四是協商一致解除勞動合同；
五是因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；
六是法律、法規、規章規定的其他情形 。
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