2023大同工傷保險一次性傷殘就業補助金發放標準最新
職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，依照《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規定 ， 與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系的 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
一次性傷殘就業補助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關系之日前12個月的本人平均月繳費工資為基數，按下列標準計發：
【2023大同工傷保險一次性傷殘就業補助金發放標準最新】
五級傷殘為24個月的本人工資；
六級傷殘為21個月的本人工資；
七級傷殘為15個月的本人工資；
八級傷殘為12個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資；
十級傷殘為6個月的本人工資 。
工傷職工距法定退休年齡不足5年的 ， 一次性傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10％ 。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性傷殘就業補助金 。
職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，按照職工在同一用人單位發生工傷的最高傷殘等級，計發一次性傷殘就業補助金 。
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