南陽加班工資怎么算？ 南陽上班
南陽加班工資怎么算?
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
【南陽加班工資怎么算？ 南陽上班】(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 。
《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)第十三條明確，實行不定時工作制的勞動者，不執行有關加班工資的規定 。但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式 ， 確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成 。
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