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鎮江潤州區產業強區人才引進對象要求是什么？

團隊


1 ， 領創人才
來潤州時間不超過2年，一般具有碩士及以上學位，年齡一般不超過55周歲，其中國家重大人才工程A類、B類專家和境外引進的全職人才可適當放寬；
擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術 ， 在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗；
創辦企業的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，符合我區產業發展方向，有較好的市場發展前景和預期經濟效益；
為所創辦企業的主要負責人，在所創辦企業的實收資本中貨幣出資不少于100萬元人民幣 ， 占股不少于30%或是自然人第一大股東，入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少；

申報企業應于資助協議簽訂前完成工商、稅務和社保等注冊登記相關手續，并有2名以上非股東（全職員工股權激勵的除外）的員工繳納社保費；
對海外人才，35周歲以下青年人才，國家級人才優先支持 ， 對申報人所創辦企業在稅收、就業、社保等方面貢獻較大，已有社會資本投入的優先支持 。
2，領智人才
來潤州時間不超過2年，一般應具有博士學位，年齡不超過55周歲，其中國家重大人才工程A類、B類專家和境外引進的全職人才可適當放寬；

擁有能夠促進企業自主創新、技術升級且產權明晰的核心技術，或在國內外知名企業擔任中高級職務、工作業績突出、在業界有一定影響，實施項目符合我區產業發展方向，主導產品具有較好市場前景和產業化潛力；
【鎮江潤州區產業強區人才引進對象要求是什么？】與我區用人單位簽訂具有法律效力的勞動合同或工作協議，并受聘擔任科技、營運等負責人以上職務，申報單位給予的薪酬月均不低于2萬元，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發放證明為準；
入選后能連續在引進單位工作3年以上，至考核驗收結束，薪酬不得降低；

境外、省內引進人才要求是全職引進，來自省外其他地區的高校、科研院所等事業單位的，經所在單位或所在單位人事部門出具證明“同意人才到申報企業工作三年以上”，并經所屬街道優先以上推薦，可作為非全職引進人才申報；
對海外人才，35周歲以下青年人才，國家級人才，企業高薪聘用和全職引進人才優先支持 。
3，精英人才團隊
團隊由1名領軍人才、2名以上核心成員組成 ， 團隊成員來潤州時間不超過3年 ， 均符合創新創業人才申報的條件；
團隊成員一般應具有博士學位 。成員間的專業結構和職責分工合理，入選后可持續穩定合作3年以上 。團隊原則上至少配有一名35周歲以下的青年人才；
團隊領軍人才應為諾貝爾獎獲得者、發達國家科學院院士或工程院院士，中國科學院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、長江學者特聘教授、杰出青年科學基金獲得者、國家“863計劃”“973計劃”首席科學家、新世紀“百千萬人才工程”獲得者等國家級人才 ， 或在我市申報入選的江蘇省“雙創人才”；
團隊所實施項目具有自主知識產權 ， 且產業化前景好、具有顯著發展潛力和引領作用 ， 能夠在未來5年內實現成果轉化和產業化 ， 帶來重大經濟社會效益 。
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