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2024年泉州安溪縣助企穩崗促發展八條措施

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安溪2024年助企穩崗促發展八條措施
為進一步支持春節期間企業拓崗穩工促生產，助力我縣一季度“開工穩、開門紅”，近日，安溪縣出臺2024年助企穩崗促發展八條措施，具體政策措施如下：
1.加強公共就業服務 。
深入企業走訪調查，了解企業生產經營情況和用工需求 ， 堅持春節期間公共就業服務“不打烊”，組織開展“春風行動”等系列招聘活動，分行業、分崗位舉辦專場招聘活動，加強完善零工市場、零工驛站建設，強化省際勞務協作 ， 向勞動力資源豐富的地區推送我縣崗位信息，為外來務工人員提供精準化、多樣化就業服務 。【2024年泉州安溪縣助企穩崗促發展八條措施】

2.加大用工穩崗補助 。
對經縣工信商局認定，積極采取措施穩定職工隊伍（減員率不高于2022年末全國城鎮調查失業率）、2024年春節當月保持連續生產（2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%）的重點企業（規上工業企業），以2024年2月份該企業參加失業保險職工人數為基數，按1000元/人的標準進行獎補 ， 每家企業獎補金額最高不超過20萬元，所需資金從就業補助資金中列支 。
3.發放高校就業創業補貼 。
全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生和技工院校全日制預備技師（技師）班畢業生，在我縣民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶安溪的，按每人1萬元標準發放一次性生活補貼；個人繳納城鎮職工養老保險部分予以補助 ， 每人每月不超過600元，最多發放24個月 。

4.發放人力資源服務機構招工引才補貼 。
對為我縣企業引進（不含我市各地區間流動）取得大中專院校學歷證書或職業資格證書的勞動力或熟練工（由接收企業認定）等基礎性人才（初次在我縣就業且按規定參加企業職工基本養老保險）的經營性人力資源服務機構 ， 每引進1人給予1000元的獎勵補貼，所需資金從就業補助資金中列支 。對當年度引進高校畢業生或其他緊缺急需人才達100人以上（含100人）且在安溪穩定就業的經營性人力資源服務機構 ， 按每人500元標準對該機構予以獎勵 ， 所需資金由縣財政承擔 。

5.發放企業外出招聘補貼 。
對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴外地招聘的，給予每家企業省外5000元、省內市外2000元的一次性勞務合作補助，所需資金從就業補助資金中列支 。
6.兌現招工引才獎勵政策 。
對全縣民營企業在職老員工引進首次來安就業的本企業新員工 ， 當年度累計達10人以上的，符合條件的按照每人1000元的標準給予老員工一次性引工補助 ， 當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元，所需資金從就業補助資金列支 。
7.支持員工提升崗位技能 。
鼓勵留安務工人員參加職業技能培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業資格證書、職業技能等級證書的，根據證書等級按每人700元-3000元給予補貼，對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標準按規定上浮30%，所需資金從就業補助資金中列支 。
8.持續兌現助企紓困政策 。
延續實施階段性降低失業保險費至1%，實施期限至2024年12月31日 。對政策實施期限為2023年12月31日的失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助、畢業生入職中小微企業崗位補貼等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現到位 。

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