用人單位可以罰員工的款嗎 用人單位可以給員工罰款嗎
用人單位一般情況下不能對員工進行罰款 。公司對勞動者進行處罰包括進行罰款，應當有合法根據 ， 即必須是根據依法制定并公示的具有法律效力的公司企業的規章制度或者勞動紀律規范，包括實體上規章制度的內容要符合法律，程序上公司的規章制度，必須是依法制定并經過相關的公示方式或者合同約定的方式為勞動者所了解的 。
【用人單位可以罰員工的款嗎 用人單位可以給員工罰款嗎】《勞動合同法》第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的 ， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
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