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企業(yè)關(guān)閉職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)關(guān)閉職工如何補(bǔ)償

企業(yè)

企業(yè)關(guān)閉職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)關(guān)閉職工如何補(bǔ)償


經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的 ， 按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ， 向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 。
【企業(yè)關(guān)閉職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)關(guān)閉職工如何補(bǔ)償】本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 。

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