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威海有關休產假工資的規定 威海產假工資怎么算

工資


山東省60天生育獎勵假用人單位支付產假工資標準
[勞動者產假工資基數]應當按照勞動者休產假的上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定 。
勞動者休產假的上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定 。
【依法享受產假總天數(①+②)】
①國家規定的產假：符合國家生育政策生育，由醫保部門按規定支付生育津貼 。
②山東省增加的產假(60天)：符合國家生育政策生育，由用人單位按規定支付產假工資 。
符合規定生育子女的女職工生育總產假天數
分娩方式及胎兒數

產假天數
產假期間待遇
醫保部門按規定發放用人單位依法支付單胎順產15898天生育津貼60天產假工資單臺難產、剖宮產173113天生育津貼60天產假工資雙胞胎順產173113天生育60天產假工資雙胞胎難產、剖宮產188128天生育津貼60天產假工資


產假期間享受待遇：
1、視為出勤，福利待遇不變
2、按人社部門工資支付規定的標準發放
產假期間待遇支付主體：
【威海有關休產假工資的規定 威海產假工資怎么算】由用人單位發放

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