試用期期間的職工沒有探親假待遇 。由于試用期期間最長是六個(gè)月，而享有探親假待遇的條件之一 ， 是在用人單位工作滿一年的固定職工 ， 所以試用期的員工不能休探親假 。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條
凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起 ， 又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇 。但是 ， 職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇 。

第三條
職工探親假期：
(一)職工探望配偶的 ， 每年給予一方探親假一次 ， 假期為30天 。
【試用期期間的職工有探親假待遇嗎 試用期期間的職工有探親假待遇嗎合法嗎】(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?nbsp;， 本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天 。
(三)已婚職工探望父母的 ， 每4年給假一次，假期為20天 。

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