奉化人才引進優惠政策 2024奉化人才生活津貼申請條件一覽
2024奉化人才生活津貼申請條件一覽
適用對象
1.自2019年1月1日起至2022年9月1日（不含）期間，企業（不含國有企業、金融、垂直管理企業）從區外全職（須社會養老保險、個人所得稅在奉繳納；人事檔案關系在奉）新引進，并簽訂3年以上勞動合同，按規定繳納基本養老保險，在奉化辦理人事代理（人事檔案接轉于奉化區人才服務中心）的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生或緊缺專業的副高及以上職稱人才 。【奉化人才引進優惠政策 2024奉化人才生活津貼申請條件一覽】
2.奉化區企業“三領”人才（2020年、2021年入選人才） 。
其他事項
?。ㄒ唬┝較畈固豢芍馗聰硎?，壤i胂鐘腥瞬耪哂兄馗礎⒔徊嫻模?按照從優、從高、不重復原則執行 。
?。ǘ┕諭庵氐愀咝Ｊ侵腹諏腥?85、211的高校(不含下屬獨立二級學院），以及全球列入前百強的高校 。
?。ㄈ?022年9月1日（含）后引進的人才按照《關于加快推進新時代人才工作新發展奮力打造創新創業高地的若干政策》（奉人才發﹝2022﹞9號）文件享受奉化區人才生活津貼，引進時間以在奉首次社會保險繳納時間為準 。
?。ㄋ模┰勸湊帳形?016〕24號等相關政策條款，已申請享受生活津貼補助的對象，未滿24個月的可補足24個月 。
?。ㄎ澹┳裳緇埃üぷ魅湛牛?574—88506030、88522209 。
政策來源：奉化區人民政府，原文http://www.fh.gov.cn/art/2024/3/15/art_1229191899_4369421.html
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