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東莞領取養老金條件 東莞養老金領取辦理指南

崗位


打拼幾十年，終于到了拿養老金的年齡了 。要辦什么手續呢？現在辦理退休手續很簡單啦 ， 手機也能辦，有需要的話一起來看看呀！
退休申請條件 年齡條件
正常退休的男性滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲；特殊工種提前退休的男性滿55周歲 ， 女干部滿50周歲 ， 女工人滿45周歲；因病提前退休的男性滿50周歲，女性滿45周歲 。
參保條件
社會養老保險累計繳費年限滿15年 。
如符合延繳條件的，在參保繳費滿180個月的當月申請辦理退休手續 。

參保人已達到法定退休年齡，如參保年限滿15年且確定待遇領取地為東莞市的 ， 停保也可以接收；如在廣東省多地參保 ， 參保年限滿15年，且東莞為最后參保地 ， 此類人員無需辦理轉移，在東莞申辦退休手續即可 。
注意
1、特殊工種（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）提前退休（男性年滿五十五周歲、女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年） ， 需參保人提交相關證明到市社保局保險關系科審核通過才能辦理 。
2、因病提前退休（男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲），需要參保人攜帶相關疾病診療資料到參保地的社保分局開具勞動能力鑒定通知書 ， 到勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定，經鑒定為完全喪失勞動能力才可以辦理提前退休 。如參保人辦理因病提前退休 ， 所屬材料中的勞動能力鑒定結果可以由參保地或居住地的勞動能力鑒定機構所出具 。

【東莞領取養老金條件 東莞養老金領取辦理指南】3、靈活就業人員，未曾以職工身份參保養老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定 ， 按年滿50周歲執行 。（注：無雇工個體工商戶按照靈活就業人員參保也參照此退休條件 。）

市民曾以職工身份參保 ， 之后辦理了退保 。現重新以靈活就業人員身份參保，并一直以靈活就業人員身份參保下去 。其退休年齡應為55周歲 。
4、工勤崗位，根據《東人發【2012 35號】》其中一條規定，由工勤崗位受聘到專業技術崗位累計滿10年而且執行所聘工資待遇的人員可按所聘崗位國家規定的條件按退休審核權限辦理退休手續 。如需申請延期到55周歲退休 ， 需提供相關崗位職稱的證明和身份證復印件并填寫參加社會保險人員增減表一式兩份加蓋單位公章辦理續保手續 。
備注：“曾以職工身份參加養老保險”，是指參保人具有在用人單位不少于1個月的參保（繳費）記錄 ， 包括：①在用人單位（含企業、機關事業單位、社會組織、有雇工的個體工商戶等單位，下同）工作并且在用人單位參加（含補繳、延繳和躉繳）社會基本養老保險的記錄；②具有基本養老保險視同繳費年限的記錄；③2016年5月前以村（社區）為單位參加社會基本養老保險的記錄；④外地轉入我市的在用人單位的養老保險參保（繳費）記錄；⑤符合一次性繳費政策（包括早期離開國有集體企業人員、離開機關事業單位人員、未參保集體企業人 、企業未參保人員、早期下鄉知青一次性繳費政策）的一次性繳費記錄 。

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