廣州為什么要實施職工醫保門診共濟 廣州為什么要實施職工醫保門診共濟


實施職工醫保門診共濟原因:
一、個人賬戶存在局限性
1998年建立職工醫保伊始,我省實行的是統籌基金和個人賬戶相結合的保障模式,即“統籌基金保大病,個人賬戶保門診”的模式 。隨著社會經濟的發展,人民需求的提高,個人賬戶的局限性也逐步凸顯 。對此,從2004年起,我省部分地區開始探索開展門診保障 。目前,我省全面建立門診特定病種 , 19市職工醫保建立普通門診統籌 , 在一定程度上保障了參保人門診醫療需求 ?,F階段個人賬戶功能已逐步被門診共濟保障替代,但仍存在個人賬戶資金沉積多、監管難,普通門診統籌待遇不高、保障資金來源不足的問題 。


二、增強基金的統籌保障功能

為進一步健全職工醫保門診共濟保障制度,更好提高職工醫保參保人員門診保障水平 , 2021年4月,國務院辦公廳出臺《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》(國辦發〔2021〕14號),要求完善門診保障機制和改進個人賬戶同步推進、逐步轉換,增強門診共濟保障功能 。在此基礎上,我省立足全省實際情況 , 補短板、強弱項、提質效,出臺了《廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》 。通過調整統籌基金和個人賬戶結構,進一步增強基金的統籌保障功能,提升基金的使用效率 , 提高參保人門診保障待遇和門診醫療服務可及性 。
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