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江西南昌勞動仲裁的受理范圍 南昌勞動仲裁受理范圍有哪些

勞動仲裁


什么是勞動仲裁？
勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會根據當事人申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷，在權利義務上作出裁決的一種法律制度 。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序 。
什么情形下可以申請勞動仲裁？

在我國境內的用人單位與勞動者發生下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議 。
【江西南昌勞動仲裁的受理范圍 南昌勞動仲裁受理范圍有哪些】小明與公司因績效獎金問題與公司發生爭議，屬于勞動仲裁受理范圍 。因此，他可以申請勞動仲裁 。

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