南陽企業職工退休養老金是怎么算的 南陽企業職工退休工資怎么算
南陽企業職工退休養老金是怎么算的?
企業職工退休養老金分為三個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金，根據職工的參保繳費情況分別計算，計算后三個部分相加即為職工的養老金 。
(1)基礎養老金：基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1% 。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數 。計算公式為：
【南陽企業職工退休養老金是怎么算的 南陽企業職工退休工資怎么算】個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
計發月數詳見下表：
文章插圖
(3)過渡性養老金：參保人員2006年7月1日以后退休 ， 有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的 ， 在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上 ， 再發給過渡性養老金 。
過渡性養老金月標準為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積 。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%
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