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無錫發布《促進在錫高校畢業生留錫就業若干措施》

高校


留錫就業十項措施
1、 完善畢業生留錫就業工作體系
在錫高校要把畢業生就業工作納入領導班子重要議事日程 ， 落實就業工作機構、人員、經費、場地“四到位”要求 ， 按照不低于畢業年度畢業生500:1的比例配備校級就業工作人員 。要成立畢業生就業工作專班，制定工作方案，明確任務清單，落實落細各項工作要求，促進畢業生留錫就業人數逐年增加，在錫高校應屆畢業生平均留錫就業率達到45%以上 。
2、 推動專業設置與產業需求高效匹配
堅持“學科跟著產業走、專業圍著需求轉”，支持在錫高校聚焦無錫“465”現代產業集群和“5+X”未來產業，動態調整學科專業布局，優先設置和辦好重點產業集群發展所需學科專業 ， 增設人工智能、量子科學與技術、儲能科學與工程、海洋信息工程、未來機器人、合成生物學、數字經濟等專業，實現專業設置與產業結構精準對接，對發展水平好、產業貢獻度大、人才培養與產業需求契合度高的專業給予建設補貼 。
3、 深化產教融合校企協同育人

支持在錫高校與我市現代產業集群龍頭骨干企業建立緊密合作關系，合作共建卓越工程師學院、現場工程師學院、現代產業學院，合作開設企業“冠名班”“訂單班”“學徒班”，與企業共同制定人才培養方案 ， 使用真實生產線等環境開展浸潤式實景、實操、實地教學，促進學生深入了解企業狀況、發展規劃、企業文化、福利待遇、晉升機制等，提高工作崗位適應能力，增加對企業的認同感和歸屬感，促進人才聯合培養與企業招工、學生就業緊密銜接 。
4、 推進高校創新創業教育改革
加強就業教育和觀念引導 ， 深入開展“就業育人”主題活動，引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀 ， 從實際出發選擇職業和工作崗位 。市教育局每年舉辦大學生科技節、大學生“創新、創意、創業”大賽等專項活動，提高大學生就業創業能力 。鼓勵在錫高校建設“就業創業空間”，建立畢業生留錫就業導師制度，為學生提供創業培訓、導師指導、政策解讀、法律幫扶、創投融資等“孵化+成長”的全方位指導服務 。

5、 強化學生就業實習實踐
建立完善大學生就業實習管理制度，統籌協調就業實習與教學實習，舉辦“就業夏令營”“科創參訪團”等活動，組織引導大學生利用寒暑假時間積極參與就業實習實踐，通過實習實踐激發學生求職意愿、明確求職意向、獲取就業機會 。依托無錫市重點產業集群龍頭企業、高新技術企業、創新型企業 ， 建立一批大學生就業實習基地，每年組織開展在錫高校大學生“看園區、看企業、看創業”活動 ， 激發學生留錫就業創業意愿 。
6、 開展書記校長“訪企拓崗”專項行動
持續開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，領導班子走訪用人單位不少于100家，新開拓用人單位不少于100家，主動加強與組織、人力資源社會保障、發展改革、財政等部門溝通銜接，爭取更多崗位、資金、培訓、服務等公共資源向高校畢業生傾斜 。高校二級院系要結合學科專業特點，精準有效訪企拓崗，專業負責人平均每人聯系走訪用人單位不少于10家，深度了解行業企業的人才需求，推動供需精準對接 。

7、 實施“無錫百企進校園”招聘計劃
每年發布全市行業企業緊缺人才目錄和在錫高校應屆畢業生信息資源 ， 舉辦物聯網、集成電路、軟件與信息技術服務、高端裝備等重點產業專場招聘會 。充分發揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校開展招聘活動，支持院系開展小而精、專而優的小型專場招聘會，加大民營企業、中小企業招聘推介力度，引導更多畢業生到民營企業、中小企業就業 。加強校園招聘活動組織管理，確保校園招聘活動安全、規范、有序開展 。
8、 完善困難學生就業幫扶機制
重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、身體殘疾等就業困難畢業生群體，各高校按照“一人一檔”“一人一策”建立幫扶工作臺賬，建立由就業指導教師、輔導員等組成的促就業工作團隊，落實“一對一”幫扶責任制，優先提供指導服務、優先推薦就業崗位、優先開展培訓和就業實習，確保每一個困難學生都得到有效幫助 。同時持續做好離校未就業畢業生的跟蹤幫扶和不斷線聯絡，及時提供個性化就業指導和服務，鼓勵畢業生抓住機會積極求職、加快就業 。
9、 加強無錫名城和留錫就業政策宣傳
組織在錫高校開設“認識無錫”系列講座，全面介紹無錫的歷史文化、經濟發展、城市規劃和生活環境等 ， 開展“就創業+”城市體驗活動，讓學生感知無錫、熱愛無錫 。深入實施“錫引”工程，廣泛宣傳畢業生來錫就業可享受暢游景區、優惠乘車、免費觀演、租房補貼、“青年人才驛站”免費住宿等支持政策 。開展“無錫勞模工匠進校園”“無錫知名企業家進校園”以及畢業生創業典型宣傳活動，營造全社會關心支持畢業生就業的良好氛圍 。
10、 加大畢業生留錫就業考核獎勵
【無錫發布《促進在錫高校畢業生留錫就業若干措施》】建立在錫高校畢業生留錫就業考核獎勵制度，把畢業生留錫就業納入市校共建重點工作和市屬高校高質量發展績效考核，對指導畢業生留錫就業成效明顯的高校和相關工作人員給予獎勵 。每年舉辦在錫高校畢業生集體畢業典禮，評選獎勵高?！笆褍炐惝厴I生”和“優秀畢業生” 。支持在錫高校、行業企業和公益基金會設立畢業生留錫就業專項獎學金 ， 鼓勵和資助優秀畢業生留錫就業創業 。

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