用人單位擅自降低工資水平 用人單位隨意降低員工工資違法嗎
【用人單位擅自降低工資水平 用人單位隨意降低員工工資違法嗎】工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬 。
用人單位隨意降低員工工資是違法的，《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。實際上，調整工資水平，必須建立在與勞動者協商并取得勞動者書面同意的基礎上，否則，單方將定工資水平屬于違反勞動法規定的行為 。
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