南陽企業職工按月領取養老金基本條件
南陽企業職工按月領取養老金基本條件
(一)參保人員達到以下年齡條件:
1.正常退休:企業職工法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲 。
2.特殊工種提前退休:國有企業從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿十年，或從事井下、高溫工作累計滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿八年(簡稱特殊工種)的職工 ， 男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休 。集體企業職工參照執行 。
3.因病或非因工致殘提前退休(退職):經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續;達不到以上退休年齡的，可以辦理退職手續 。
4.靈活就業人員退休:男年滿60周歲，女年滿55周歲，其中:曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費) ， 且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續 。
【南陽企業職工按月領取養老金基本條件】(二)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年 。
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