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南京哪些病假不能批準 南京職工病假有什么規定

病歷


①病假證明來源不明
如果僅有一張病假證明，而沒有掛號單、病歷記錄、醫療費發票、檢查單等一系列證明 。
或是提供的病假單、病歷本系手寫，并無該醫院或醫師的任何印章 ， 且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關單據，就不能形成完整就診記錄 。
也就是說，來源不明的“證明”無法證明員工患病就診的事實，“病假”具有明顯的欺詐性 。

②醫生違規或越權開具病假證明
作為醫療機構以及專業的醫院，開具的病假證明需要符合他們相應的流程以及基本要求 。
如果員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷證明書》顯示的科室不一致，而醫師卻為同一人 ， 那這種情況明顯不符合常理 。

③病假期間勞動者外出旅游
病假本來設置目的在于因病休息，但明明應該休息的“病人”卻在外旅游 ， 那肯定是說不過去的 。
這時 ， 員工已經違反誠實守信原則 。就算公司以此為由解除與員工的勞動關系，也是合情合理 。

④以患病為由不提供病假證明
公司有相應病假請假制度，作為員工都應嚴格執行和遵守，拒不提供病假證明的行為，是在對抗用人單位的管理，公司可以依照相應的規章制度進行處罰 。
⑤由他人代開的病假證明
有的員工不在本地就診 ， 由他人代開病假單的情況 ， 單位應該核實該期間員工在外地的證明 。
如有虛假成分，依然是無效病假 。
⑥病假證明有被涂改痕跡
【南京哪些病假不能批準 南京職工病假有什么規定】現在很多醫院的病歷和病假證明已是機打，不太可能會出現修改的情況；如果在手寫病歷和病假證明的情況下出現有明顯涂改的情況 ， 致病假證明病假期間與病歷不符 ， 醫院又未出具證明稱涂改為其所為，那病假無效 。

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