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德陽高溫補貼哪些人可以領取 德陽高溫補貼哪些人可以領取的

高溫


一、什么是高溫津貼?
根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼 。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額 。

二、哪些人可以領高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼 。【德陽高溫補貼哪些人可以領取 德陽高溫補貼哪些人可以領取的】

三、單位不發高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正 。

此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益 。
四、發高溫津貼后能降低工資?
最低工資標準并不包含高溫津貼，因此，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資 。
五、因高溫停止作業扣工資?
《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資 。

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