1. 首頁 > 生活百科 >

西安工傷人員停工留薪期間可享受哪些待遇

職工


一、原工資福利待遇不變
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
這里的“原工資福利待遇”，除了看合同約定外 ， 往往還要看實際履行情況，通常以勞動者正常出勤應獲得的勞動報酬和福利待遇為標準 。

對于各月工資可能存在差異的，司法實踐中往往以發生事故前12個月的平均工資來確定其原工資待遇 ?，F實中 ， 職工停工留薪期內 ， 有的用人單位停發工資或只給予幾百元的工資，遠遠低于職工工傷前的平均工資福利待遇，這種做法是錯誤的 。

二、生活不能自理的工傷職工單位負責其生活護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。

用人單位一般可采取派人護理、購買社會護理服務或對其護理親屬給予補貼等方式解決 。
三、不得解除或終止勞動關系
工傷職工在停工留薪期內 ， 除法律規定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動關系 。
此時用人單位應按國家有關規定，積極配合做好工傷職工的醫療救治、生活護理和工資保障工作 。
【西安工傷人員停工留薪期間可享受哪些待遇】此外 ， 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的 ， 其近親屬可按規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。

    推薦閱讀