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湖南林業局事業單位 2024高考湖南林業特崗人員招生步驟

林業局


2024招錄定向培養林業特崗人員實施步驟：
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各縣市區林業主管部門在當地黨委、政府的領導下 ， 結合本地基層林業人才隊伍建設需要，在核定的編制總額內，填寫《湖南省基層林業特崗人員定向培養需求計劃表》（附件1） ， 經縣市區委編辦、教育局、人社局審核并蓋章同意后，于5月17日前報市州林業局 。各市州林業局填寫《湖南省基層林業特崗人員定向培養需求計劃匯總表》（附件2），經市州委編辦、教育局、人社局審核并蓋章同意后，于5月22日前報省林業局 。

省林業局綜合考量后制定年度招生計劃，商省委編辦、省教育廳、省人社廳同意后，下達相關縣市區定向培養招生計劃 。
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1、招生宣傳 ?？h市區林業主管部門會同縣級教育局、人社局向社會公布招生信息、宣傳定向培養政策 。
2、考試與錄取 。報考定向生的考生參加全國統一高考，按照投檔錄取規則擇優錄取 。已確定錄取的定向培養考生簽訂《湖南省基層林業特崗人員定向培養協議書》（以下簡稱“《協議書》”） 。

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特崗生由定向培養院校負責培養，根據生態文明建設和基層林業工作需要，由中南林業科技大學、湖南環境生物職業技術學院分別按照本科、?？茖哟我笈囵B 。每學年暑假和最后一學期回到生源地，由各縣市區林業主管部門分派到基層林業單位實習 。

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特崗生免繳在校學習期間的學費、住宿費、教材費，按國家和省有關規定享受獎助學金等資助政策，并與其他在校生享受同等待遇 。
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特崗生按期畢業后，由生源所在縣市區林業主管部門會同人力資源社會保障部門在核準使用的編制范圍內采取直接考核的方式進行招聘 ， 并派遣到所轄基層林業事業單位（涉林單位）林業崗位工作，確保有編有崗 。學習期滿未取得畢業證書（本科層次的還須同時取得學位證書）或考核不合格的特崗生 ， 將終止或取消協議 。被聘用的特崗生在聘用單位服務時間不少于6年，6年內不得調入其他單位（崗位） 。不滿6年自行離開聘用單位的 ， 按協議承擔違約責任 。合同期滿 ， 要嚴格實施聘期考核 。聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同 。
>>>附件1-3
【湖南林業局事業單位 2024高考湖南林業特崗人員招生步驟】>>>

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