男職工陪產假有多少天 男員工陪產假多少天

男職工陪產假有多少天 男員工陪產假多少天


陪產假在《勞動法》中沒有明確規定,一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質為各地政府發布的地方法規,以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》(2016修正)第十八條規定:第十八條規定:“機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的 , 除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天 , 其配偶享受陪產假十五天 。”一般來說,十五天陪產假比較常見 。

法律依據:
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
【男職工陪產假有多少天 男員工陪產假多少天】機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的 , 除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天 。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意 , 可以再增加假期一至三個月 。

    推薦閱讀