合同沒到期被辭退怎么賠償 合同期間被辭退如何賠償
單位違法解除勞動合同,可以要求雙倍支付經濟補償金.
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金 ， 超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資 。以勞動者本人實際工資計算.
【合同沒到期被辭退怎么賠償 合同期間被辭退如何賠償】
解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的 ， 需要另外支付一個月工資作為代通知金 。
司法實踐中,經濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持,你可以自己選擇.
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。
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