試用期離職應該辦理什么手續 試用期離職辦理哪些手續
在試用期離職，只需要提前3天通知用人單位既可解除勞動合同離職，不需要征得用人單位的同意 。
相關手續流程如下：
【試用期離職應該辦理什么手續 試用期離職辦理哪些手續】1、提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導；
2、直接領導批準后轉交人事部，人事部轉交財務部備案；
3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續 ， 辦理結束后和離職證明等整理成離職資料；
4、交接工作完畢 ， 公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料；
5、正式離職后 ， 若有社?；蚬e金等手續需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉移單用于公積金轉移等 。
法律依據：
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
推薦閱讀
- 女性流產后應該怎么辦呢 女人流產后應該注意什么問題
- 被辭退一般怎么賠償 被辭退了應該得到哪些賠償
- 朋友親戚借錢不還該怎么辦 親戚借錢不還應該怎么辦
- 速干衣怎么修補 速干衣保養應該注意什么
- 陶瓷潔具業工人離職率達4成怎么辦 陶瓷潔具業工人離職率達4成
- 女性手足冰涼應該補鐵 女性手足冰涼應該補鐵嗎
- 棉花花鈴期如何管理，棉花應該怎么施肥
- 要想桃樹栽植成活率高應該怎么做，桃樹育苗技巧總結
- 黃瓜控旺技術有哪些，黃瓜應該怎么澆水
- 停止使用高壓氣瓶時應該怎么做防護 停止使用高壓氣瓶時應該怎么做