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2024年紹興科技產業投資有限公司招聘簡章

人員


紹興市科技產業投資有限公司下屬合資企業紹興市城投建筑工業化制造有限公司和紹興市綠程新材料制造有限公司2024年度招聘公告如下：
一、招聘計劃
2024年紹興科技產業投資有限公司招聘簡章

文章插圖
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利 ， 遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，具有良好的思想品德和職業道德 。
(二)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能、工作經歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力 。
(三)報考人員在報名時須取得與崗位相對應的學歷學位證書，國(境)外院校畢業生證書需通過教育部學歷認證 。全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名 。
(四)工作經歷年限計算以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)以及相應的社保繳納憑證為準 。畢業生在校期間的實習、見習等經歷不作為工作經歷計算 。
【2024年紹興科技產業投資有限公司招聘簡章】(五)具有適應崗位要求的身體條件和本公告規定的其他條件 。
三、注意事項
應聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格 。構成犯罪的，依法追究刑事責任 。
1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格 ， 擾亂報名秩序和招聘工作安排的;
2.在公開招聘考試中違反考試紀律的;
3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;
4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史 ， 或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;
5.攻擊公開招聘公告發布網站或網上報名系統，擾亂公開招聘秩序的;
6.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;
7.有其他嚴重違紀違規和違法行為的 。
四、招聘程序
(一)報名及資格初審
報名自招聘公告發布之日后30天為一個公告周期，每公告周期結束后 ， 資格初審合格人數滿足崗位招聘數5倍則組織筆試 ， 如在報名截止時間內通過資格初審人數不滿足崗位招聘數5倍則繼續延長30天，以此類推，招聘崗位最終至2024年12月31日有效 。
應聘人員將應聘登記表、本人身份證、與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網學歷證明、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、社保繳納證明等原件以壓縮包形式上傳至郵箱lcxclzz@163.com，文件名注明姓名+崗位 。應聘人員應登錄報名郵箱及時查詢資格初審結果以及未通過的理由 。
(二)筆試
通過資格初審人數達到10人后組織筆試 。筆試委托第三方組織實施，筆試內容為本崗位專業知識，滿分為100分 。筆試具體時間、地點另行通知 。
(三)資格復審
資格復審對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的5倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍 。不足5倍的，按實際人數確定 。入圍人員資格復審在面試前進行，時間、地點另行通知 。資格復審合格的人員具有參加面試的資格 。
面試開始前24小時以上，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補 。面試開始前24小時以內，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產生的缺員，該崗位不再遞補 。
參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書(留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、身份證、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、社保繳納證明等原件及復印件 。
(四)面試
面試總分為100分，60分為合格分數線 ， 不合格者不進入下一環節 。應聘人員未在規定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件參加面試的，視作自動放棄面試，相關職位參加面試人員不遞補 。
面試結束后，按照筆試成績(占比40%)和面試成績(占比60%)合成總成績(總成績精確到2位小數)，并從高分到低分進行排名確定擬體檢人員名單 。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同 ， 則加試面試，以加試面試成績高者列前 。
(五)體檢與考察
體檢對象根據考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數1：1的比例確定 。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行 。
對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責 ， 參照公務員錄用考察工作相關規定執行 。體檢、考察時間另行通知 。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺員，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補 。
(六)公示與聘用
根據考試成績及體檢、考察結果并經公司集體研究確定擬聘用對象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網進行公示，公示時間為5個工作日 。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按人事錄用的相關規定和程序辦理錄用手續 。對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用;由此產生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補 。
五、其他說明
(一)應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話，并保持聯系電話暢通 。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的，均視為本人自動放棄 。
(二)應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格 。
(三)入職后需服從公司崗位調配 ， 薪酬福利待遇按照公司相關管理制度執行，薪酬范圍為8-15萬元/年 。
附件：應聘登記表.doc

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