老板不給工資報警行嗎 老板不給工資報警可以嗎
可以報警，但是報警一般沒有用，應當投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查 ， 并責令其支付拖欠的工資 。
【法律依據】
《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
【老板不給工資報警行嗎 老板不給工資報警可以嗎】（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后 ， 未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 。
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