衡水市高層次人才引進 衡陽高層次人才引進方式
衡陽高層次人才引進方式
高層次人才引進方式分為全職引進和柔性引進 。
1、全職引進：指符合條件的人才，由用人單位自主引進，并辦理錄用調動或聘用手續且法定工作日在衡陽工作 。
駐衡高校、科研院所中高層次人才擔任我市企業省級以上創新平臺負責人、企業市級以上創新創業團隊帶頭人、高新技術企業首席技術執行官的，比照全職引進高層次人才政策享受生活補貼 。
【衡水市高層次人才引進 衡陽高層次人才引進方式】2、柔性引進：支持企業以顧問指導、兼職服務、項目委托、聯合攻關、技術入股、人才戰略合作、組建技術創新聯盟等形式 ， 依托省級以上工程技術中心、研發中心及院士工作站等平臺或國、省、市立項的重大科研項目，采取“戶口不遷、關系不轉、來去自由”等方式引進國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類) 。柔性引進人才工作時間不限，但必須接受市委人才辦組織的績效評估 。
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