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衡水人才購房補貼 衡陽人才購房補貼申請對象

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衡水人才購房補貼 衡陽人才購房補貼申請對象

衡陽人才購房補貼申請對象
根據2022年2月25日發布的《關于關于擴大人才購房補貼對象范圍的通知》：
在《衡陽市人才購房補貼實施辦法》(衡人才辦通[2018])5號)明確的補貼對象范圍基礎上，擴大至在衡陽市中心城區注冊登記的黨政機關、事業單位、國有企業和非公經濟社會組織(包括上述單位在7個縣(市)、南岳區的直屬單位、派駐機構、分設機構以及衡陽市直駐衡陽市行政區域外的機關事業單位)新進的全日制大專及以上學歷人員、高級工及以上技能等級人員 。
【《衡陽市人才購房補貼實施辦法》補貼對象】
(一)根據《衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)》引進的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”范圍內全日制本科畢業生;

《衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)》引進對象條件：
(1)年齡在30周歲以下全日制本科畢業生(具有高級職稱年齡放寬至35周歲)、或35周歲以下全日制碩士研究生(具有高級職稱年齡放寬至40周歲)、或45周歲以下博士研究生;
【衡水人才購房補貼 衡陽人才購房補貼申請對象】(2)《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發〔2018〕9號)文件發布后引進的;
(3)用人單位從衡陽市行政區域外引進的(自簽訂勞動服務合同或聘用協議之日起前溯兩年 ， 在衡陽市行政區域范圍內無參保記錄)或從駐衡高校、科研院所引進的;
(4)在衡陽市行政區域內落戶 。
(二)根據《衡陽市高層次人才引進實施辦法(試行)》全職引進的B、C、D、E類高層次人才;

注：國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)
(三)根據《衡陽市創新創業人才團隊引進實施辦法(試行)》引進的團隊中，符合上述(一)(二)項的成員(不包括團隊帶頭人和核心成員);
(1)創新人才團隊，是指以科技創新領軍人才為核心，創新業績顯著或有較大的創新潛力，有明確的技術路線圖，依托企業研發平臺和項目，實現創新成果產業化的人才群體 。申報條件為：
1.團隊應包括1名帶頭人和3名以上核心成員，優先支持由A類或B類高層次人才領銜的團隊;團隊帶頭人一般應具有博士學位或正高級職稱，團隊平均年齡一般不超過50周歲;團隊帶頭人和3名以上核心成員引進前應在項目、產品和技術開發等方面有2年以上穩定的合作基礎 ， 有突出的研究成果或轉化業績;
2.團隊科研成果近五年內處于國際或國內領先水平 ， 擁有核心自主知識產權，技術成熟并已進入中試或產業化階段 ， 有項目工程化、產業化實施方案;

3.引進團隊企業經營運行狀況良好，技術創新體系完善，研發組織完備，建有市級以上企業技術中心或重點實驗室、工程實驗室、院士工作站等，具備先進的研發設施條件 。研發費用占主營業務收入比重一般應高于3% ， 研發水平在國內同行中處于先進地位 。企業已為團隊從事的項目配備充足的科研資金 ， 提供先進研發設備，落實推動產業化項目所需的各類要素，為團隊成員及家人在生活上提供良好的保障;
4.引進團隊企業須在衡陽市行政區域內注冊并參加社會保險，注冊資本金不少于3000萬元，且實繳資本不低于50%;
5.引進團隊至少2名團隊核心成員全職在引進企業工作;
6.禁止引進團隊項目多頭申報 。
(2)創業人才團隊，是指帶項目、帶技術、帶資金在我市創業，且實施產業化的相關項目符合我市產業發展戰略布局和技術創新需求，具有較好的市場前景、能引領和帶動我市產業轉型升級的人才群體 。申報條件為：
1.團隊應包括1名帶頭人和2名以上核心成員，一般應具有碩士以上學位或副高級以上職稱;團隊至少1名核心成員此前應在國內外知名高校、科研院所擔任高級專業技術職務(或在國內外知名企業擔任中高級技術管理職位3年以上);團隊成員中至少1名成員具有豐富創業經驗或曾任國內外知名企業中高層管理職位;
2.團隊科研成果五年內處于國際或國內領先水平，擁有核心自主知識產權，技術成熟并已進入中試或產業化階段，有項目工程化、產業化實施方案;
3.團隊創辦企業須在衡陽市行政區域內注冊并參加社會保險，注冊資本金不少于1000萬元，且實繳資本不低于50% 。團隊帶頭人一般應為企業法人代表且為第一大股東或團隊帶頭人個人股權占總注冊資本30%以上 。創辦企業的實收資本中，核心成員貨幣出資占50%以上 。
(四)企業新培育引進的高級技師 。

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